Ingeval je droomt over ons andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet een kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw van houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn een mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter vervolgens ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is het beschikken over aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar die aangaande je? Jouw weet gewoon, diep aangaande binnen, dat daar een perfecte baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot dat jouw ook enorm dicht bij een paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u daarna dit item Vacature Brielle later gaat zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je het vanwege dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een perfecte belangstelling
Het is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit idee hebben het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het is een heel verschillende vraag dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is veelal hetgeen je hoor betreffende andere klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons Vacature Maassluis ontwerp van nep logica. Het niet leuk ontdekken aangaande jouw baan mag je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel moeilijk is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op dit goede spoor moeten houden en ons moeten helpen vooruitgang te boeken. Maar wat indien je er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie Vacature Nissewaard benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie naar dit leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: indien jouw missieverklaring Vacature Zoeterwoude ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi met een mythe aangaande de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, houden aangaande, houden over het als een meeste Vacature Krimpenerwaard betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar ik het aan heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel de mythen jouw stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
